Une formation-action pour créer un socle commun, favoriser la prise de recul et aider les cadres à adapter leurs comportements face aux situations sensibles
MUTUELLE MARSEILLE MÉTROPOLE
Mutuelle – 30 collaborateurs
Zouhra Demnati, Responsable RH
“ECLEVIA, c’est une formation originale, vivante et adaptée au public. Le discours parle aux participants, crée de l’adhésion et donne envie d’écouter. On ne voit pas le temps passer, et c’est pour moi la preuve d’une formation de qualité.”
Enjeux rencontru00e9s :
- accompagner des cadres confrontés à des cas managériaux complexes
- créer une émulation collective entre cadres
- permettre aux managers de prendre de la hauteur
- adapter le management à des profils ou situations particulières
- contribuer à un référentiel commun de management
STRATÉGIE ECLEVIA
- formation-action de 4 jours centrée sur les situations réelles rencontrées par les cadres
Résultats observés
- pour cette formation courte, l'impact relève principalement de la perception
- une communication plus calme et plus constructive chez certains cadres
- une prise de hauteur plus visible
- Des outils communs de management mis en oeuvre directement après la formation
