Créer un socle managérial commun entre cadres face à des situations complexes
Une formation-action pour créer un socle commun, favoriser la prise de recul et aider les cadres à adapter leurs comportements face aux situations sensibles.
Catégorie : Formation action
Réengager un comité de direction dans une dynamique collective de confiance
Audit et séminaire de direction sur mesure pour restaurer la confiance, libérer la parole, réaligner les membres du CODIR et relancer une dynamique de coopération dans un contexte stratégique sensible.
Créer une dynamique collective dans une direction nouvellement constituée
Formation-action déployée sur 6 mois pour accompagner la prise de poste d’une directrice, recréer de la cohésion et remettre une équipe en mouvement.
