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Un accompagnement managérial et mental individuel pour aider les collaborateurs issus de la promotion interne à prendre leur place, adopter la bonne posture et réussir leur évolution professionnelle.
Un coaching individuel pour aider le dirigeant à prendre du recul, clarifier sa vision, traiter ses problématiques RH et stratégiques, et décider avec davantage d’alignement.
