ECLEVIA réalise des bilans de compétences en partenariat avec FDCS CONSEIL
Le bilan est un outil qui a pour finalité d’aider toute personne à faire le point sur ses possibilités d’évolution professionnelle en intégrant le passé, le présent et l’avenir et qui sert de base de départ pour l’action.
Bilans de compétences
Entreprendre un bilan de compétences est un droit offert à tout salarié (loi du 31/12/1999) qui bénéficie d'une expérience de 5 ans et d'une année d'activité dans la même société.
Le Bilan de Compétences peut se dérouler soit pendant le temps de travail avec l'accord de l'employeur ou hors temps de travail au choix du bénéficiaire.
La durée maximale d'un bilan est fixée à 24 heures réparties entre plusieurs entretiens en face à face avec un consultant dédié, des tests et des recherches guidées.